Identidad Estratégica

Nuevo Modelo Organizacional

GEL, buscando su garantía de crecimiento autosuficiente, reajustó su modelo organizacional como medida preventiva y protectora de la continuidad de su éxito y preservando su esencia, sus valores y su competencia empresarial, estableció su Identidad Estratégica (conjunto de misión, visión y valores).

La Identidad Estratégica de GEL proporciona referencias de comportamiento a todos sus empleados y profesionales que se relacionan con la compañía, aclarando los límites dentro de los cuales debe basarse su actuación empresarial.

GEL, por sus miembros, asume el compromiso de actuar dentro de los límites de esta Identidad Estratégica, es decir:

  • Obstinación en la Mejora de los Resultados Financieros (resultados económico-financieros optimizados como consecuencia de la determinación mostrada en la mejora de la eficiencia empresarial).
  • Cumplimiento de los Compromisos Asumidos (Imagen consolidada de una empresa confiable, que cumple con sus obligaciones con los empleados, clientes, otros socios de negocio y la Sociedad).
  • Valoración de las Personas y el Entorno Laboral (Patrimonio humano de GEL percibirse respetados y considerado, en un entorno de trabajo saludable que favorece una mejor productividad).
  • Centrarse en Mejorar los métodos Constructivos Consistentes, Técnica y Económicamente (GEL actualizada tecnológicamente, con clientes atendidos y satisfechos con los estándares técnicos y comerciales garantizados por la compañía).
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