Compliance Day — Atualizações do Programa de Compliance
O Compliance Day é o espaço dedicado à divulgação das principais atualizações, iniciativas e conteúdos relacionados ao Programa de Compliance da GEL, reunindo informações relevantes sobre ética, integridade, governança, políticas internas, treinamentos e boas práticas corporativas.
A proposta é tornar o Compliance mais próximo, acessível e presente no dia a dia da empresa, permitindo que colaboradores, parceiros e demais partes interessadas acompanhem a evolução das nossas práticas e estejam sempre alinhados às diretrizes corporativas.
22/01 — Capacitação | Equipes das Empresas Acqua e DH
No dia 22 de janeiro, foi realizada capacitação com as equipes das empresas Acqua e DH, com foco na apresentação do Programa de Compliance da GEL e no alinhamento das principais diretrizes de integridade aplicáveis às relações com terceiros e parceiros.
Durante o encontro, foram abordados temas como ética nos negócios, Código de Ética e Conduta, Canal de Denúncias, prevenção de irregularidades, condutas esperadas e importância do cumprimento das normas internas e legais. A iniciativa reforçou o compromisso da GEL em disseminar a cultura de integridade também junto às empresas parceiras, fortalecendo a governança, a transparência e a responsabilidade compartilhada nas relações corporativas.
05/03 — Integração e Cultura | Obra Cattalini
Foi realizada ação de Integração e Cultura na obra da Cattalini, com abordagem sobre o Programa de Compliance da GEL e sua importância no dia a dia das atividades.
Durante o encontro, foram apresentados temas como ética, integridade, Código de Ética e Conduta, Canal de Denúncias, respeito no ambiente de trabalho, prevenção de assédio e boas práticas corporativas, reforçando o papel de cada colaborador na construção de um ambiente mais seguro, responsável e alinhado aos valores da empresa.
10/03 — Integração e Cultura | Baixada Santista
A GEL realizou ação de Integração e Cultura na Baixada Santista, levando informações sobre Compliance e reforçando a importância de um ambiente de trabalho ético, respeitoso e seguro.
Foram abordados temas como assédio moral, assédio sexual, assédio eleitoral, Código de Ética e Conduta, Canal de Denúncias e boas práticas para a construção de um bom ambiente de trabalho. A iniciativa contribuiu para ampliar a conscientização dos colaboradores e fortalecer a cultura de respeito e integridade nas relações profissionais.
11/03 — DDS | PCH Taboca e UHE Estrela
Foi realizado DDS na obra PCH Taboca e UHE Estrela, com foco no uso de ilícitos, cumprimento de regras internas, respeito entre colaboradores e importância do Canal de Denúncias.
A ação reforçou o papel de cada colaborador na manutenção de um ambiente íntegro, seguro e alinhado aos valores da GEL, destacando a importância da responsabilidade individual e coletiva no cumprimento das normas e boas práticas corporativas.
24/03 — Integração e Cultura | Consórcio Seriemas
A ação de Integração e Cultura realizada no Consórcio Seriemas teve como objetivo aproximar os colaboradores das diretrizes do Programa de Compliance da GEL.
Foram apresentados conceitos sobre Compliance, ética, integridade, Código de Ética e Conduta, Canal de Denúncias, prevenção de assédio e responsabilidade individual no ambiente corporativo. A iniciativa reforçou o compromisso da empresa com a disseminação de uma cultura baseada em respeito, transparência e conduta ética.
25/03 — Integração de Novos Colaboradores | PCH Taboca e UHE Estrela
A equipe de Compliance participou da integração de novos colaboradores na obra PCH Taboca e UHE Estrela, apresentando as principais diretrizes de conduta da GEL.
O momento foi dedicado ao alinhamento inicial sobre ética, respeito, cumprimento de normas internas, Código de Ética e Conduta e utilização adequada do Canal de Denúncias, contribuindo para que os novos colaboradores iniciem suas atividades já conectados à cultura de integridade da empresa.
27/03 — Integração e Cultura | PCH Taboca e UHE Estrela
Foi realizada ação de Integração e Cultura na obra PCH Taboca e UHE Estrela, com a apresentação das principais temáticas do Programa de Compliance.
A iniciativa reforçou conceitos sobre ética, integridade, prevenção de condutas inadequadas, respeito no ambiente de trabalho, Código de Ética e Conduta e Canal de Denúncias, fortalecendo a conexão entre as diretrizes corporativas e a rotina operacional da obra.
06/04 — DDS | Obra Xisto
A GEL realizou DDS na obra Xisto, em parceria com a área de ESG, abordando o bom ambiente de trabalho, a prevenção ao assédio moral e a importância do respeito nas relações profissionais.
A ação reforçou que a construção de um ambiente saudável depende da postura ética, colaborativa e responsável de todos, incentivando relações mais respeitosas, seguras e alinhadas aos valores institucionais da empresa.
23 e 24/04 — Treinamento | Equipe Financeira e Contábil
Nos dias 23 e 24 de abril, foi realizado treinamento com a equipe financeira e contábil, com foco no fortalecimento das práticas de Compliance aplicadas às rotinas da área.
A ação reforçou temas relacionados à ética, controles internos, prevenção de riscos, integridade nas atividades corporativas, responsabilidade nos processos financeiros e alinhamento às diretrizes do Programa de Compliance da GEL.
24/04 — Lançamento da Versão Animada do Código de Ética e Conduta
A GEL lançou a versão animada do Código de Ética e Conduta, tornando o conteúdo mais acessível, dinâmico e didático para colaboradores e demais públicos de relacionamento.
A iniciativa busca facilitar a compreensão das diretrizes de conduta da empresa e fortalecer, de forma leve e objetiva, a cultura de ética, integridade e responsabilidade corporativa.
